Die fachliche Kompetenz der e-stimate Persönlichkeitsprofile
Die fachliche Kompetenz von e-stimate verdanken wir massgeblich unserem professionellen Beirat bestehend aus Experten, die dazu beitragen, dass die Tools einen konstant hohen fachlichen Standard und Qualität aufweisen. Bei e-stimate entwickeln und liefern wir professionelle Profil- und Testtools. Dies bedeutet, dass alle Profile und Testwerkzeuge eine theoretische Grundlage haben und gültig und genau in der Anwendung sind. Es ist wichtig, dass es einen soliden theoretischen Ausgangspunkt gibt, aber auch, dass die Theorie in die Praxis umgesetzt werden kann. Deshalb machen wir mit einer Anzeige aufmerksam, dass die wissenschaftliche Fundierung in der Praxis zu Ergebnissen führt.
Ihre Garantie für eine hohe Qualität
Wir sind Mitglied bei folgenden anerkannten Testanbieterorganisationen:
The Psychometrics Forum
Association of Test Publishers
VPP Center for Knowledge of Professionel Assessment
Bei der Verwendung von e-stimate Tools wird Ihnen Qualität sowohl in den Bereichen Test, Ethik als auch bei der Sicherheit personenbezogener Daten garantiert. Alle unsere Werkzeuge verfügen über eine anerkannte theoretische Fundierung und haben reichlich Belege dafür, was sie in Bezug auf Verhalten, Lebensbedingungen und Motive hinter dem Handeln begründen und mit sich bringen.
Schweizer Qualitätsschulungen
Wir sind ein Schweizer Trainingsunternehmen mit Sitz in Zug und bekannt für unsere Führungs-, Verkaufs-, Kommunikations- und Verhandlungstrainings. dadurch trainieren wir Kunden wie Bank Julius Bär, Novartis Pharma, Oracle, Bayer, IBM, SFK, Japan Tobacco International, IBM, Lufthansa Technik und viele mehr seit Jahrzehnten erfolgreich.
Qualität ist unser Mantra
Die Qualität unserer Dienstleistungen hat bei allem, was wir tun, höchste Priorität! Die von Siegel maßgeschneiderten Dienstleistungen und Programme tragen dieses Versprechen und wir liefern diese Qualität an Ihre Büros und Standorte in Europa, MEA und Amerika.
BEKB – Berner Kantonalbank AG
“One of the main reasons for choosing Siegel Human Resources Ltd. was that the concept of internal co-trainers gives us a direct contact with the delegates and an insight on how our people are being trained, all this right from the beginning. We can motivate our own people together with the external trainers during the training session and have a clear view of their abilities and where to focus …”
Maximilian G. Haselbach,
Head of Training, BEKB
Oracle
We developed and delivered leadership, sales, negotiation, special sales onboarding and continuous coaching programmes for Oracle EMEA and Oracle APAC.
We developed special online offerings in direct collaboration with Oracle University.
Hamlet Protein
I were, for a longer period, looking for a person profile tool I could use for recruitment of employees for production as well as administration. At the same time, I wanted a tool to be used for development contexts. The background for wanting to find this ’swiss-knife’ – an all-in-one tool, was a wish about building a common language about person profiles and behavior.
I found the all-in-one tool
I chose the e-interpersonal profile, which meet all above-mentioned demands.
Furthermore, e-interpersonal is because of the use of the four colors, very pedagogical and easy to understand.
I experience that the test material in a great way impart the individual profile. Moreover, I experience a high level of service and flexibility from the people in e-stimate and a high wish to constantly develop and improve the tool.
I am very happy working with e-interpersonal and e-fivefactor, which I use for the heavier recruitments. With these to profile tools, I have the optimal combination of test tools for recruitment and personal development of managers and employees of Hamlet Protein.
Vivi Stensdal, HR-Manager
Hamlet Protein
